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新材料公司搭建网络平台提高员工培训质量
发布时间: 2018/4/4 11:02:03  发布人:《广州钢铁》

        为建设学习型组织、培育学习型员工,牢固树立“培训是长效投入,是发展后劲,是员工福利”的宗旨,不断推动公司培训工作,4月4日,新材料公司与第三方合作,成功搭建自己的网络培训平台,并完善内部培训制度,组建完整的培训体系。

        因业务关系,新材料公司约有25%的员工需要驻点,如果培训仅有文件和课件内容,没有教师讲解,这样不利于消化利用。而传统面授课程费用偏高,且公司人数偏少,不允许外聘教师。针对以上原因及公司现状,新材料公司采用以网络为主要方式,搭建培训平台,消除地域造成的隔阂,提高员工培训质量。

        网络培训平台为员工提供学习项目171项,其中优质讲师细致的讲解视频课程涉及专业人员培训和综合培训。培训课程按照职位层级和专业性点对点进行课程发放,学习包派发到员工账户,员工在规定时间内进行学习。此外,培训平台可以随时跟踪统计各部门及员工学习情况,实时了解各部门的学习覆盖率、参与学习人数、培训学时、培训考核、培训课程进展等项目数据,实现培训数据成效可视化管理,进一步掌握跟进培训项目进程。

        新材料公司网络培训平台项目,将有利于培养高素质人才,让员工有更多的获得感、幸福感和安全感,为企业持续发展,为建设小康新广钢培养中坚力量。

                                                                                                       文 /《广州钢铁》李丽华

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